| Title | HUBUNGAN ANTARA PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KARYAWAN |
|---|---|
| Author | NURUL ANISAH |
| Abstract | Pertumbuhan ekonomi yang tinggi ditandai dengan industrialisasi yang meningkat, dimana kesejahteraan karyawan tergantung dari kedudukan dan gaji karyawan. Peningkatan keterampilan maupun keahlian karyawan akan memudahkan seorang karyawan dalam pencapaian untuk menduduki posisi tertentu dalam suatu perusahaan. Pada dasarnya keinginan untuk maju dalam mencapai keadaan yang lebih baik merupakan dasar bagi setiap manusia untuk mencapai kehidupan yang lebih baik dan untuk memperbaiki kualitas kehidupan. Adanya promosi jabatan dan insentif pada suatu perusahaan pada dasarnya digunakan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam mencapai tujuantujuan organisasi. Permasalahan yang timbul adalah apakah terdapat hubungan antara promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan di PT. Asuransi Ramayana Tbk ? Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari responden sebanyak 75 sampel dari total populasi 262. Analisis dari jawaban angket yang disebarkan pada karyawan teknik PT. Asuransi Ramayana Tbk dilakukan dengan dengan menggunakan program SPSS 2.3 untuk menguji seberapa kuat hubungan variabel promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan secara parsial. Hal tersebut diketahui melalui signifikansi koefisien regresi yang lebih kecil 0.05. Persamaan Y = 4,358 + 0,975 X1 + 0,864 X2. Variabel yang memiliki hubungan paling besar pada dimensi motivasi karyawan adalah promosi jabatan, yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0.975. sedangkan variabel yang paling kecil hubungannya adalah insentif . Besarnya koefisien determinasi atau R2 sebesar 0.840 atau 84% , angka tersebut mengandung arti bahwa promosi jabatan dan insentif memiliki hubungan dengan dimensi motivasi karyawan sebesar 84%. Berdasarkan hasil penelitian yang menunjukkan adanya kesimpulan bahwa ada indikasi kelemahan, oleh karena itu peneliti memberi masukan , terutama dalam hal, diperlukan adanya pendidikan dan pelatihan secara periodik untuk dapat memotivasi karyawan mendapatkan sertifikasi ahli asuransi, yang merupakan penunjang utama dalam kegiatan promosi jabatan dan pemberian insentif. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Insentif dan Motivasi Karyawan. |
Repository Admin | 22 Apr 2021
Repository Admin | 01 Apr 2021
Repository Admin | 01 Apr 2021
Repository Admin | 23 Mar 2021
Laba sebelum pajak adalah laba bersih hasil usaha setelah ditambah/dikurangi rugi/laba yang berasal dari luar usaha pokok. Menghitung laba sebelum pajak sebenarnya tidak begitu sulit. Rumus umumnya ad...
Repository Admin | 15 Jun 2021
Insurance company will provide an assurance of protection against the risk guaranteed in the property all risks Insurance policy. However, insurance company also have their own retention or risks for...
Repository Admin | 15 Apr 2021
Repository Admin | 01 Apr 2021
Penelitian ini berjudul Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi Kendaraan Bermotor pada PT Asuransi Central Asia Syariah. Tujuan penelitian ini adalah untu...
Repository Admin | 01 Apr 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kecepatan konfirmasi akseptasi treaty terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian dilakukan pada perusahaan reasuransi PT. Reasura...
Repository Admin | 01 Apr 2021
Repository Admin | 01 Apr 2021
Repository Admin | 09 Aug 2021
Indonesia merupakan negara berpenduduk muslim terbesar di Dunia, akan tetapi peran asuransi syariah masih sangat kecil dalam rangka memberikan pelayanan asuransi kepada masyarakat Indonesia, dilihat d...
Administrator | 04 Mar 2021
Repository Admin | 01 Apr 2021
PT. Avrist General Insurance is one of the Commercial Insurance Company in Indonesia with specifically on General Insurance. One type of product on General Insurance is Motor Vehicle Insurance. Motor...
Putri Melati Kresna Dewi | 14 Jun 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh premi produk asuransi
bonding dan klaim produk asuransi bonding terhadap hasil underwriting produk
asuransi bonding. Penelitian dilakukan terhadap...
Repository Admin | 01 Apr 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerepan manajemen risiko pada sistem pembayaran biaya pendidikan yang dijalankan di STMA Trisakti
mengenai adanya penerimaan tak teridentifikasi....
Repository Admin | 23 Mar 2021
Laba sebelum pajak adalah laba bersih hasil usaha setelah ditambah/dikurangi rugi/laba yang berasal dari luar usaha pokok. Menghitung laba sebelum pajak sebenarnya tidak begitu sulit. Rumus umumnya ad...
Administrator | 03 Mar 2021
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mendapatkan informasi adanya berbagai/beberapa risiko yang dihadapi oleh para pengemudi angkutan umum sepeda motor Gojek ketika sedang berada di jalan raya, 2) M...
Repository Admin | 01 Apr 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dan minat masyarakat membeli asuransi kendaraan bermotor di Perumahan Villa Gading Harapan Kec.Babelan, Kel. Kebalen, Bekasi utara. Metod...
Administrator | 05 Mar 2021
The background of this study is to determine the service process of insurance agents at PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya. What is done by the agency care specialist division. In addition, it will ex...
Repository Admin | 01 Apr 2021
PT ASURANSI CAKRAWALA PROTEKSI INDONESIA is an insurance company that presents the best, reliable and reliable protection for all customers both domestically and abroad. Supported by a good workforce...