| Title | HUBUNGAN ANTARA PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KARYAWAN |
|---|---|
| Author | NURUL ANISAH |
| Abstract | Pertumbuhan ekonomi yang tinggi ditandai dengan industrialisasi yang meningkat, dimana kesejahteraan karyawan tergantung dari kedudukan dan gaji karyawan. Peningkatan keterampilan maupun keahlian karyawan akan memudahkan seorang karyawan dalam pencapaian untuk menduduki posisi tertentu dalam suatu perusahaan. Pada dasarnya keinginan untuk maju dalam mencapai keadaan yang lebih baik merupakan dasar bagi setiap manusia untuk mencapai kehidupan yang lebih baik dan untuk memperbaiki kualitas kehidupan. Adanya promosi jabatan dan insentif pada suatu perusahaan pada dasarnya digunakan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam mencapai tujuantujuan organisasi. Permasalahan yang timbul adalah apakah terdapat hubungan antara promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan di PT. Asuransi Ramayana Tbk ? Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari responden sebanyak 75 sampel dari total populasi 262. Analisis dari jawaban angket yang disebarkan pada karyawan teknik PT. Asuransi Ramayana Tbk dilakukan dengan dengan menggunakan program SPSS 2.3 untuk menguji seberapa kuat hubungan variabel promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara promosi jabatan dan insentif dengan motivasi karyawan secara parsial. Hal tersebut diketahui melalui signifikansi koefisien regresi yang lebih kecil 0.05. Persamaan Y = 4,358 + 0,975 X1 + 0,864 X2. Variabel yang memiliki hubungan paling besar pada dimensi motivasi karyawan adalah promosi jabatan, yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0.975. sedangkan variabel yang paling kecil hubungannya adalah insentif . Besarnya koefisien determinasi atau R2 sebesar 0.840 atau 84% , angka tersebut mengandung arti bahwa promosi jabatan dan insentif memiliki hubungan dengan dimensi motivasi karyawan sebesar 84%. Berdasarkan hasil penelitian yang menunjukkan adanya kesimpulan bahwa ada indikasi kelemahan, oleh karena itu peneliti memberi masukan , terutama dalam hal, diperlukan adanya pendidikan dan pelatihan secara periodik untuk dapat memotivasi karyawan mendapatkan sertifikasi ahli asuransi, yang merupakan penunjang utama dalam kegiatan promosi jabatan dan pemberian insentif. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Insentif dan Motivasi Karyawan. |
Repository Admin | 23 Aug 2021
This study is aimed to determine there is a relationship between factors
education, environment, income and knowledge that influencing Cianjur people to
have health insurance program and dominan fac...
Repository Admin | 25 Aug 2021
Hajj is one of the pillars of islam and become a great religious
phenomenon every year. More than 165.000 indonesian hajj pilgrims every year. PT Asuransi Jiwa Syariah Amanahjiwa Giri Artha hereinaft...
Repository Admin | 25 Aug 2021
This research is to answer the problem how big the net of property insurance premium properly all risk, marine hull and motor vehicle partially at the same time have an effect on to undervriting resul...
Admin | 25 Aug 2021
The primary objectives of this thesis is to learn whether the Altman Z – Score
model and the Springate model can be used to predict an insurance company’s
financial distress and the difference betwe...
Admin | 16 Aug 2021
This study aims to determine whether there is influence of motor vehicle premium rates
according to Otoritas Jasa Keuangan SE 06 / D.05 / 2013 and quality of service partially
and simultaneously to...
Repository Admin | 31 Aug 2021
As a company engaged in risk transfer services, insurance receive a variety of risks that are transferred from the insured. one of the risks that could be transferred to the insurance is risk of fire....
Repository Admin | 31 Aug 2021
This research aims to determine whether or not an effective and efficient
implementation of policy delivery by using e-policy compared to using couriers on
product Mandiri Hospitalife PT AXA Mandiri...
Repository Admin | 27 Sep 2021
Admin | 23 Aug 2021
The quality of service in insurance business is one of important factor for
growth a company. Because insurance is intangible product, customer can feel it
form they servicing. PT Bumida 1967 Sharia...
Repository Admin | 02 Sep 2021
The title of this thesisi is the leadership of branch head in improving theproduction target achievement of AJB Bumiputera 1912 branch KramatJati. It is aimed at analyzing the role of the head of ajb...
Admin | 16 Aug 2021
PT Reasuransi Nasional Indonesia is a reinsurance company engaged in general
reinsurance. This research discusses whether premium income, commissions and
claims can influence Underwriting Result. Th...
Admin | 24 Aug 2021
The author raised this theme because the warehouse occupation have a lot
policy second largest after dwelling house and the occupational very familiar
encountered by undewriter. This could be an opp...
Repository Admin | 03 Aug 2021
This research is aimed to know about the relation of gross premium towards underwriting result, relation of gross claim towards underwriting result and relation of gross premium and gross claim toward...
Repository Admin | 02 Sep 2021
Repository Admin | 02 Sep 2021
Admin | 06 Sep 2021
The objectives of this research is to determine the effect of service quality of PT.
XYZ Insurance towards customer satisfaction who filed personal accident claims
and to measure how much influence...
Repository Admin | 06 Sep 2021
Dengan rahmat Tuhan Yang Maha Esa, akhirnya penyusunan laporan Pemgabdian
kepada Masyarakat ini yang berjudul : Penyuluhan Kesadaran Kesehatan Pengemudi
Gojek di Wilayah Cibinong Kabupaten Bogor, da...
Repository Admin | 06 Sep 2021
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan pada
tanggal 5 Juni 2021 ini, didasarkan pada masalah lingkungan yang sudah melanda
Bumi kita saat ini , yaitu terjadinya peningkatan...
Admin | 03 Aug 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dan
seberapa besar pengaruh variabel Volume Penjaminan , Jumlah klaim, dan Biaya
Promosi terhadap pendapatan imbal jasa kafalah pada pada pe...