bapautotopayslot88payslot88payslot88https://heylink.me/slotgacor_PAYSLOT88/http://128.199.179.162/totoslot99http://188.166.219.95/http://143.110.170.86/http://167.99.94.174/http://178.128.62.175/http://134.122.97.17/http://134.209.16.34/http://165.22.234.153/http://159.65.135.151/http://68.183.42.97/http://170.64.173.182/xlslot88https://registrasi.polimedia.ac.id/icons/mantan4d/http://arsitektur.ft.unand.ac.id/xthai/http://arsitektur.ft.unand.ac.id/-/http://arsitektur.ft.unand.ac.id/qris/https://skd.salatiga.go.id/statis/slothai/https://manajemen.feb.upr.ac.id/upload/-/https://ristoranteicinquesensi.com/https://fleximarriage.com/https://gamerleafgo.com/https://oscsys.com/https://flagbig.com/https://blogentle.com/https://ilmupemerintahanpsdku.unpam.ac.id/thai/https://xlslot99.com/https://umum.budiluhur.ac.id/sgthai/http://178.128.85.202/https://eaudit2.sragenkab.go.id/logo/img/totoslot4dhttps://umum.budiluhur.ac.id/wp-content/uploads/-/https://caneparidoesitbetter.com/https://symposium.unusia.ac.id/-/dewa288/https://play.ocean88vip.com/https://disability.ui.ac.id/wp-includes/thailand/https://ahwalusyakhsiyah.unusia.ac.id/https://pusatstudihalal.unusia.ac.id/zslot/https://perpustakaan.unusia.ac.id/toto/https://lppm.unusia.ac.id/dewa288/https://ekonomisyariah.unusia.ac.id/sbobet/https://fin.unusia.ac.id/gacor4d/hhttps://industri.unusia.ac.id/https://info.unusia.ac.id/fafafa/https://journal.unusia.ac.id/sbobet88/https://labs.unusia.ac.id/https://lppm.unusia.ac.id/slot888/https://lppmi.unusia.ac.id/slot77/https://umum.budiluhur.ac.id/dewa288/https://manajemen.feb.upr.ac.id/vendor/totoslot4d/https://sakip.bawaslu.go.id/dnaliaht/https://umum.budiluhur.ac.id/wp-content/bptt/http://146.190.83.55/https://old.farmasi.ui.ac.id/dewa288/https://pai.unusia.ac.id/dewa288/https://1xlslot88.site/https://pemira.unusia.ac.id/https://pgmi.unusia.ac.id/totoslot4d/https://gamehoki.xyz/https://perpustakaan.unusia.ac.id/totoslot4d/http://104.248.153.167/https://wisuda.unusia.ac.id/xzeus/https://manajemen.feb.upr.ac.id/dist/slot777/https://eaudit2.sragenkab.go.id/public/files/-/dewa288/https://umum.budiluhur.ac.id/wp-content/bptt/http://sptpd.purwakartakab.go.id/assets/sbobet/https://sievlap.indramayukab.go.id/root/http://128.199.139.205/https://pps.iaingorontalo.ac.id/arsip/mania4d/http://178.128.82.179/https://press.unusia.ac.id/dewa5000/https://mangunjayakec.pangandarankab.go.id/sgacor/http://167.99.66.188/https://si.unusia.ac.id/public/xlslot88/https://ti.unusia.ac.id/xlslot88/https://icbens.umpalopo.ac.id/wp-content/xl88/https://wisuda.unusia.ac.id/xlslot88/https://pai.unusia.ac.id/xlslot88/https://skd.salatiga.go.id/statis/gacorxthai/https://tribratanews.pasuruan.jatim.polri.go.id/wp-content/cache/meta/http://64.23.216.46/https://lpik.itb.ac.id/assets/-/https://umpalopo.ac.id/wp-content/uploads/-/bptt/https://vote.unusia.ac.id/xlslot88-index/https://perpustakaan.unusia.ac.id/zeus-slot/https://lpik.itb.ac.id/vendor/thailand/https://p4m.polman-bandung.ac.id/toto/https://ejournal.iktbutonraya.ac.id/xl88/http://128.199.140.138/https://inacbg.rsudaa.singkawangkota.go.id/asset/xlslot88/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/store/server-thailand/http://128.199.140.138/https://saig.upi.edu/img/https://io.uho.ac.id/public/https://setda.rembangkab.go.id/maxwin/https://pps.iaingorontalo.ac.id/-/http://128.199.65.238/http://128.199.78.116/http://157.245.152.138/http://165.22.55.121/https://io.uho.ac.id/assets/toto-slot/https://bppkad.rembangkab.go.id/app/https://xo4dgacor4.xyz/https://qms.pom.go.id/gzeus/https://berserk.upi.edu/backup_wp/login/https://www.qris288.store/https://eaudit2.sragenkab.go.id/files/bptt/https://io.uho.ac.id/vendor/bin/starlight-princess/https://berserk.upi.edu/backup_wp/xlslot88/index.htmlhttps://qms.pom.go.id/assets/thai/https://dinkes.wonogirikab.go.id/pkmbaturetno1/-/https://eaudit2.sragenkab.go.id/LHP/thai/https://cigugurkec.pangandarankab.go.id/-/https://berserk.upi.edu/backup_wp/-/https://pai.unusia.ac.id/https://premionetwork.com/https://berserk.upi.edu/backup_wp/toto-slot/https://manajemen.feb.upr.ac.id/storage/images/slot777/https://bem.unusia.ac.id/https://manajemen.feb.upr.ac.id/img/thailand/https://manajemen.feb.upr.ac.id/image/dewa/https://sso.bukittinggikota.go.id/xlslot88/https://xlslot88hokimaxwin.shop/https://portal.umpalopo.ac.id/speed-dewa288/https://manajemen.feb.upr.ac.id/image/dewa/https://pps.iaingorontalo.ac.id/serubet/https://sakip.sumbawabaratkab.go.id/tuk-tuk-patrol/https://mm.feb.unpad.ac.id/-/https://kpi.uluwiyah.ac.id/slot777/https://berserk.upi.edu/backup_wp/daftar-xo4d/https://kpi.uluwiyah.ac.id/assets/js/totoslot/https://berserk.upi.edu/backup_wp/daftar-xo4d/https://kpi.uluwiyah.ac.id/slot777/https://sosial.penajamkab.go.id/uploads/dewa288/https://manajemen.unik-kediri.ac.id/wp-content/uploads/product/http://sptpd.purwakartakab.go.id/sthailand/https://ftik.unusia.ac.id/login-xo4d/http://139.59.247.98/https://perpustakaan.unusia.ac.id/dewabet303/https://ftik.unusia.ac.id/dewabet303/https://semnas.umj.ac.id/vendor/https://mpp.rembangkab.go.id/thailand/https://fib.ui.ac.id/-/vendor/https://semnas.umj.ac.id/pulsa/https://qms.pom.go.id/pulsa/https://jdih.dprd.pangandarankab.go.id/sthailand/https://kpi.uluwiyah.ac.id/pulsa/http://146.190.95.238/https://io.uho.ac.id/upload/thailand/https://journal.fin.unusia.ac.id/xlogin/https://semnas.umj.ac.id/template/xthai/https://puskesmascangkol.cirebonkota.go.id/wp-content/maintenance/assets/images/https://lpm.uluwiyah.ac.id/totoslot-xlslot88/https://polimedia.ac.id/wp-content/plugins/elementor/data/xlslot88/https://fh.unisri.ac.id/portal/https://www.itbk.ac.id/wp-content/xl88https://pps.iaingorontalo.ac.id/arsip/batam/https://manajemen.feb.upr.ac.id/images/rajadewa288/https://lpm.uinmataram.ac.id/arsip/berita/https://lpm.uinmataram.ac.id/wordpress/scatter/https://mangunjayakec.pangandarankab.go.id/dewa288/https://pps.iaingorontalo.ac.id/arsip/berita/https://bappeda.pangandarankab.go.id/dewa288/https://fkg.ui.ac.id/arsip/layanan/https://pps.iaingorontalo.ac.id/arsip/idn-slot/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/css/dewaslot/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/app/xtoto-slot/https://ftik.unusia.ac.id/login-pulsa/https://simanja.demakkab.go.id/asset/image/totoslot/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/wp-includes/s777/https://cilsconference.ui.ac.id/wp-content/plugins/xlslot88/https://kpi.uluwiyah.ac.id/files/m4d/https://mpp.rembangkab.go.id/wp-content/plugins/uwaksl/http://sptpd.purwakartakab.go.id/temp/jpslot/https://simanja.demakkab.go.id/thaicor/https://kejari-cianjur.kejaksaan.go.id/thailand/https://semnas.umj.ac.id/arsip/file/https://prkp.sumbawakab.go.id/arsip/berita/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/jpslot/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/ladangtoto/https://dmsdp.fpik.undip.ac.id/arsip/deposit-5000/https://mbkm.iik.ac.id/toto/
Repository STMA Trisakti
Login
  (021) 4893931 ext 126   |    repository@stma-trisakti.ac.id

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ASURANSI CENTRAL ASIA

SUSY

Simple View

Title PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ASURANSI CENTRAL ASIA
Author SUSY
Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kualitas sumber daya manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kinerja karyawan PT Asuransi Central Asia, khususnya kantor cabang utama yang berlokasi di Duta Merlin, Jakarta, dengan menggunakan variabel bebas yaitu kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan. Variabel ini dipilih karena Peneliti yakin bahwa kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan merupakan faktor-faktor yang akan menentukan faktor lain dalam organisasi seperti komitmen, penyempurnaan administrasi, penghargaan dan hukuman, serta keinginan kuat untuk berhasil. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan ACA KCU Duta Merlin yang terdiri atas 100 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode acak, yang didistribusikan dari berbagai divisi dan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil dari pengujian hipotesis di dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Gaya Kepemimpinan juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan sama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan ACA KCU Duta Merlin. Kata kunci: kinerja, karyawan, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia
Show Full Item Records
Sign In to your Acccount


Browse All Collections Collections By Issued Date Authors Titles Subjects

Most Viewed

LAPORAN KEGIATAN MAGANG PERHITUNGAN ESTIMASI PREMI ASURANSI KESEHATAN KUMPULAN DI PT. ASURANSI BRI LIFE

Repository Admin | 25 Jan 2023
Magang Co-Operatif merupakan salah satu syarat lulus dalam mata kuliah pilihan Magang di Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi Trisakti (STMA Trisakti). Magang Co-Operatif sangat bermanfaat bagi mahasiswa...

LAPORAN KEGIATAN MAGANG DIVISI PRODUCT DEVELOPMENT DI PT. ASURANSI JIWA BCA (BCA LIFE)

Repository Admin | 16 Jan 2023
Kegiatan magang dilaksanakan di PT. Asuransi Jiwa BCA (BCA Life) dan ditempatkan di divisi Product Development selama 2 bulan mulai dari 25 Februari 2022 sampai dengan 22 April 2022. Selama menjala...

LAPORAN KEGIATAN MAGANG DI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA JAKARTA PUSAT

Repository Admin | 16 Jan 2023
Fokus kegiatan yang dilakukan selama magang di Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Pusat adalah penginputan data dan pembuatan laporan keuangan. Mendapatkan gambaran tentang lingkungan kerja dan mendap...

LAPORAN KEGIATAN PROGRAM INTERNSHIP CHALLENGE DI BPS KOTA JAKARTA UTARA

Repository Admin | 19 Jan 2023
Melakukan kegiatan magang atau dapat disebut program Co-op Education merupakan salah satu mata kuliah yang terdapat pada kurikulum program S1 Aktuaria yang harus dilaksanakan oleh mahasiswa serta menj...

LAPORAN MAGANG PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) WILAYAH KOTA JAKARTA TIMUR

Repository Admin | 25 Jan 2023
Dengan melaksanakan Pogram magang “Internship Challenge” yang diadakan oleh Badan Pusat Statistik Provinsi DKI Jakarta yang kemudian di tempatkan kembali di Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Timur, p...

LAPORAN PROGRAM INTERNSHIP CHALLENGE BPS KOTA JAKARTA UTARA

Repository Admin | 15 Dec 2022
Praktik kerja lapangan atau Co-op merupkan salah satu mata kuliah pilihan program studi S1 Aktuaria yang harus ditempuh oleh mahasiswa. Sebagai salah satu syarat kelulusan yang dirapkan oleh Program S...

STATISTIKA DAN ANALISIS DATA

Repository Admin | 12 Apr 2023
Statistika sebagai ilmu mengumpulkan data mengalami perkembangan seiring dengan perkembangan zaman. Pada abad ke-17 mulai berkembang statistika deskriptif sejalan dengan perkembangan ilmu peluang. Ilm...

LAPORAN KEGIATAN MAGANG PUBLIKASI DATA PADA BAGIAN INTEGRASI PENGOLAHAN DISEMINASI STATISTIK (IPDS) DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DKI JAKARTA

Repository Admin | 22 Dec 2022
Program Magang merupakan salah satu wujud pembelajaran mahasiswa agar mampu beradaptasi dan menganalisis berbagai permasalahan dalam dunia kerja dan mengatasinya dengan menggunakan ilmu dan teori yang...

PENGANTAR MANAJEMEN RISIKO

Repository Admin | 12 Apr 2023
Syukur Alhamdulillah kepada Tuhan YME. atas lindungan dan rahmat-Nya karena para penulis dari berbagai Perguruan Tinggi kembali mampu menyelesaikan naskah kolaborasi dengan Judul “Pengantar Manajemen...

Most Downloaded

Currently there are no data to be displayed!